La Legge 6.11.2012 n. 190 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione", introduce, per la prima volta, una norma specificatamente diretta alla regolamentazione del whistleblowing nell'ambito del pubblico impiego.
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La Legge 6.11.2012 n. 190 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione", introduce, per la prima volta, una norma specificatamente diretta alla regolamentazione del whistleblowing nell'ambito del pubblico impiego.
Precisamente l'art. 1, comma 51, Legge n. 190/2012, in relazione al D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze pubbliche", introduce dopo l'art. 54 una nuova disposizione, l'articolo 54-bis intitolato "Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti".